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面试天津酒吧招聘公司好不好,要从这三个方面来看

发布时间:2018-08-04 16:38:24
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面试,不止是企业面试你,也是你面试企业的一个过程,因为面试一个双向选择的过程,为了留住人才,企业也需要表现出好的一面,吸引更多的人才。那么,面试者如何才能分辨一个企业好不好呢?天津酒吧招聘认为可以看以下三个方面:

(1)企业信息

在去面试之前,可以上“全国企业信用信息公示系统”了解该企业的基本信息。在这个系统(企查查、天眼查),大家可以了解到企业的信用信息,经营是否异常,是否违法失信等。还可以看看该公司的注册资金。一般来说,注册资金越大,则企业的可信度越高。如果只有10万、50万,那就是很小的企业。另外,还可以通过当地的市场监督管理局网站,查这家公司的相关股东、子公司等信息来了解。

(2)公司发展前景

也许我们经常会遇到创业公司,他们会给你画大饼,这时我们要有个人判断力。可以看看这家公司的产品是否有市场需求,是否有技术含量,商业模式是否先进,公司领导是否有魄力,公司团队构成是否合理,如是否有销售、技术、管理、后勤等人员。如果公司这些要素都具备,这家公司也是值得你加入的。

(3)盈利情况

公司没有盈利,员工的发展就谈不上。如果公司还没盈利,那就要了解公司没有盈利的原因。是公司产品不行,还是公司正在创业阶段,还没有到盈利的地步。不同的原因,你也可以做出不同的选择。公司产品不行,那你要考虑是否还要留在这家公司了。

天津酒吧招聘建议大家在面试的时候先对面试公司做一个调查,对公司有一个基本的了解,如果有什么疑问,可以在面试的时候提出来,让HR为你解答,让自己在进入公司前没有任何关于公司疑惑。


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