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回答面试官的问题,要摆脱思维定势

发布时间:2018-10-01 20:17:14
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面试在求职的过程中起着非常关键的作用,甚至是决定性的作用。不少求职者,都会在面试之前,做不少准备,为的就是给面试官,可以留下比较不错的印象,让面试官认可自己,要想面试过程中,能给人事留下一个好印象,就得对于临沂夜总会招聘面试官提问的问题,好好思考再回答。

陈红刚毕业没多久,陈红以前在学生会担任过干部,她应聘的是KTV的主管工作,大家都觉得陈红通过面试的几率比较大。她去应聘面试,人家问了她一个奇葩的问题:就是一只狐狸有一条尾巴,100只呢?陈红听了这个问题,感觉非常惊讶。在现场,其余几个一同面试的人都露出了同样的神情,但是转瞬就都在思考应该怎么回答这个问题,可以受到面试官的青睐。

其中有一个有多年工作经验的人直接说:“面试问这样的问题是什么意思?问这么简单的的问题,是在嘲笑我们的智商吗?问和专业不上不相关的问题,我都觉得是对我的侮辱,这样的公司不做也罢!”说完就走了,然后陈红心想,这个问题还是直面回答吧,她就说100只狐狸,当然是100只尾巴了。然而面试官面色很平静的让陈红坐下了。

最后一个面试的是一个学历不高的人,她说您这个问题,我首先得问一下,您的问题原话是一只狐狸有一条尾巴,100只呢?这里面的100只是100只狐狸,还是说也有其她的什么?因为100只的主语没有加,所以这个问题也不好回答,有些生物一条尾巴也没有。临沂夜总会招聘面试官听了这个答案微微一笑,表示对这个人感兴趣,回答问题就是要破除思维惯性。


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